Mitarbeiter

Mitarbeiter verwalten

Unter dem Menüpunkt Stammdaten > Mitarbeiter können Sie Ihre Mitarbeiter erfassen und pflegen. Darüber hinaus werden über die Mitarbeitermaske auch die SilvERP-Zugangsdaten gepflegt.

Mitarbeiter anlegen

Für die Anlage eines neuen Mitarbeiters, schalten Sie bitte zunächst den Arbeitsmodus der Mitarbeitermaske mit Hilfe der Modusbox auf "Neuanlage". Die Maske wird gesäubert und im Anschluss werden sämtliche Felder mit Werten versehen, die unter Firmenstamm eingestellt wurden. Zum Beispiel das Standard-Land. Um einen neuen Mitarbeiter anzulegen, füllen Sie bitte die entsprechenden Felder aus und speichern dann den Datensatz mit einen Klick auf bzw. betätigen von ab. Die Modusbox springt dann auf "bearbeiten" und Ihr Mitarbeiter wurde erfolgreich angelegt.

Mitarbeiter suchen

Ihre bereits angelegten Mitarbeiter lassen sich über die Suchfunktionen von SilvERP finden.

Mitarbeiter ändern

Zum Bearbeiten eines Mitarbeiter-Datensatzes, laden Sie Bitte zunächst über die Suchfunktionen einen Mitarbeiter in die Maske.

Der aus dem Such-Resultat geladene Mitarbeiter kann jetzt von Ihnen bearbeitet werden, indem Sie bitte die Werte in den Feldern ändern und anschließend mittels oder speichern.

Mitarbeiter löschen

Suche Sie bitte zunächst den Mitarbeiter, den Sie löschen möchten und übertragen Ihn in die Mitarbeiter-Maske (siehe Mitarbeiter suchen). Klicken Sie bitte auf oder betätigen Sie die , um den Mitarbeiter zu löschen. Im Anschluss erscheint ein Dialog-Fenster mit der Frage, ob Sie den Mitarbeiter wirklich löschen möchten. Bestätigen Sie das Dialog-Fenster mit "Ja". Der Mitarbeiter wurde gelöscht und es erscheint erneut ein Dialog-Fenster mit einer Bestätigung des Löschvorgangs. Sie gelangen im Anschluss erneut auf die Mitarbeitermaske.

SilvERP-Zugangsdaten

Je nach Bedarf können Sie für jeden Ihrer in SilvERP erfassten Mitarbeiter, Zugangsdaten zum Anmelden auf SilvERP festlegen. Öffnen Sie bitte hierzu die Mitarbeitermaske und laden Sie den Mitarbeiter in die Maske, dem Sie den Zugang in SilvERP festlegen möchten. Klicken Sie bitte als nächstes auf das Info-Symbol in der Werkzeugleiste. Dort wählen Sie bitte den Unterpunkt Zugangsdaten aus. Im Anschluss öffnet sich das Dialog-Fenster Login. In diesen Tragen Sie bitte im Feld Name den Anmelde-Namen ein und in den Feldern Passwort, wiederholt das Zugangs-Passwort ein. Klicken Sie bitte als nächstes auf die Schaltfläche OK. Die Zugangsdaten wurden erfolgreich festgelegt und der Mitarbeiter kann sich jetzt am System anmelden.

Reiter

Kenner

Element	Beschreibung
Verkaufs-Artikel	Über aktivieren bzw. deaktivieren dieser Kontrollbox, können Sie steuern, ob der Artikel in den Verkaufsbelegen auswählbar ist.
Einkaufs-Artikel	Durch aktivieren dieser Kontrollbox, steht der Artikel in den Verkaufsbelegen für die Auswahl zur Verfügung.
Arbeitsgang-Artikel	Mit dem aktivieren dieser Kontrollbox, wird der Artikel beim Anlegen oder Ändern eines Arbeitsgangs auswählbar.
Bestandsführung	Ein aktivieren dieser Kontrollbox ermöglicht, dass der Artikel in SilvERP als Bestandsgeführt behandelt wird.
Lagerort-Verwaltung	Durch das Aktivieren dieser Kontrollbox, wird der Artikel als ein Lagerort-Verwalteter-Artikel behandelt. Auswirkung hat dies bei einer Buchung des Wareneingangs. Der Lagerort muss in dem Fall eingetragen werden.
Prüfbest.-Verwaltung	Mit dem aktivieren dieser Kontrollbox, wird die Prüfbest.-Verwaltung für den ausgewählten Artikel eingeschaltet.
KanBan
Werkzeug	Das Aktivieren dieser Kontrollbox legt Fest, dass der ausgewählte Artikel als Werkzeug geführt wird.
Rohmaterial-Artikel	Ein aktivieren dieser Kontrollbox ermöglicht, dass der Artikel als Rohmaterial für die Fertigung verwendet werden kann.
Pseudo-Artikel	Die Aktivierung dieser Kontrollbox setzt den Artikel als Pseudo-Artikel.
Produktions-Artikel	Durch das Aktivieren dieser Kontrollbox, wird der Artikel als ein Produktions-Artikel behandelt und den Fertigungsbelegen zur Auswahl.
negative Bestände	Mit der Aktivierung dieser Kontrollbox, sind negative Bestände für den ausgewählten Artikel möglich.